ag环亚娱乐网址发营养液、贴三色标签、数字战“疫”……宁波文化企业复工,防疫应对手法很特别

  “一边复工,ag环亚娱乐网址一边继续推进防疫工作,老板还给员工每天发放清热解的营养液,很贴心啊。”

  “我们的三色管理体系,在复工后发挥的作用不小的。 ”

  复工复产,抓牢防疫是宁波企业近段时间稳步有序复工的两大关键词,宁波文化、文创企业在复工过程中都有哪些防疫应对措施呢?记者对此展开了一番调查。

  文化制造企业

  大丰实业:每天给员工发一包“营养液 ”

  浙江大丰实业股份有限公司总部在余姚,是国内文体设施行业的头部企业。

  2月17日,公司总部开始复工。“目前公司全国上下,2000余名员工都是安全的。”大丰实业的吴立锋在接受采访时表示,作为文化制造企业,他们复工也是严格按照有关时间表进行的,目前到岗人员有1000多人,达到6成以上。吴立锋说:“剩下在老家的员工,还有回余姚按规定居家隔离的员工,我们也能实时掌握他们的健康状态,并将汇总信息每日一更新。”

  据他介绍,现在市里在统一协调企业员工复工工作,包机、包车返甬的也有他们员工。大丰实业大年初一就开始全球采购各类防疫物资,包括口罩、消毒水等且储备充足,“符合条件的员工回来上岗,就可以用上。”

  开工前,大丰实业防疫工作人员对全厂所有区域进行了一次全面消毒, 开工后,再采取定点、定人、定时消毒措施,此外工厂还在室外空气流通的地方增加了十多个临时洗手台,配备好洗手液和消毒水。开工后,他们实施分批次、分阶段上岗制,员工进入公司之前,在门岗处需完成体温检测、健康登记、清洁消毒、领取新口罩等环节。上岗过程中,还要进行两次体温监测,做到实时数据掌握。采访中,吴立锋还特别提到了公司董事长丰华托人配来的中药配方,员工自复工之日起会连续一周发放,“这是有清热解毒效果的健康营养液,没副作用,煎好后,给所有人发放,包括北京及杭州公司快递送达。此外,后续返岗的员工也都备好了。”

  “目前我们复工复产秩序井然,重要紧急项目已经全部投产。”

  能线上及时掌握 2000多名员工实时健康状态和行动轨迹,得益于大丰实业自己研发的一款“人员状况登记“微信小程序,所有员工每日线上汇总。这套软件他们大年初一就正式上线了,这也为后续返岗复工,做好了数据保障。

  大丰实业车间内,工人已经上岗生产

  舜宇集团:硬币大小三色标签发挥大作用

  2月18日上午9点多,舜宇集团有限公司员工潘玉虎来到舜宇唯一的进出通道,在门卫的示意下,出示了自己贴在工作牌上蓝色标签,顺利进入下一个测量体温的环节中……不到一分钟的工夫,通道口的保安已经连续检测了五六位员工,而员工已经养成了进门先亮蓝色标签的习惯。

  据舜宇集团工会主席诸杏珍介绍,从全面开展疫情防控以来,该集团就实行全员三色即蓝色标签、黄色标签、红色标签管理,只有持有蓝色标签的员工,才能顺利进入公司上岗。

  “三种颜色分别对应哪三种员工呢?”“你们是怎么进行分类管理的呢?”“有没有开辟员工返工绿色通道?”诸杏珍说,蓝色标签如硬币大小,是一种具有粘性的贴纸,它所对应的是身体健康的员工,这部分员工可以正常上下班;黄色标签对应的是在公司专门开辟区域进行健康观察的员工,该区域实行全封闭管理,最多能容纳2000余人。观察期满,身体健康无异常的员工就能拿到蓝色标签,到岗正常上班;红色标签应对的是籍贯为重点疫区或者路过重点疫区的员工,这部分员工被送至集中医学观察点,截至18日,舜宇集团还有14名员工在集中医学观察点进行医学观察。

  “我们还实行网格化管理。”为了方便员工返岗管理,舜宇集团推出了网格长管理制度,每位员工都能找到自己的网格,网格长负责通知外地员工分批返姚并做好相应的日常防护。“有了网格,就方便我们统计人数,等人数统计完后,我们计划通过专列和包车两种方式去接一部分外地员工回来,给他们开辟绿色返工通道。”诸杏珍说。

  网络科技企业

  这家公司 “硬核”防疫,引发《新闻联播》关注

  2月8日至10日,央视各频道连续3天播出象山利用大数据助力疫情防控案例,引发全国广泛关注。2月10日晚上,央视《新闻联播》还以《浙江:大数据助力精准防疫有序复工》为题对此事进行了播报。

  据记者了解,带领这一数字化防疫平台研发的,正是浙江云朵网科技股份有限公司董事长陆世栋。“在宁波,我们一个公司在鄞州,一个在象山。”公司执行总裁陆旭东在接受采访时介绍,该项目2月2日启动,2月5日12时正式启用,“72小时,500台云服务器,我们用数字化助力健康返象和有序复工。” 陆旭东说,只要有网络,处处是战场。

  据陆旭东介绍说,从开发指令下达的那个晚上起,云朵网先后组织16名技术、客服、社群 团队的人员连续加班加点2天,仅用48小时就完成管理平台基础模块和模拟测试,提前完成政府 部门的应急要求。2月4日,云朵网连夜召开管理平台技术和客服会议,决定于2月10日组建应 急服务小分队赴集中返象高速卡点进行一线服务,及时解决管理平台应用技术问题。“2月5日起 ,云朵网全体员工正式在线复工,病毒需要隔离,服务永不隔离。”

  这套系统具体包括哪些内容?据陆旭东介绍,目前可提供服务模块包括:返工人员登记审批模 块,各单位可以实时掌握,返工人员数据信息; 企业复工审批模块,主要为各级政府部门提 供企业复工的全流程管控,为企业复工申报简化运作流程化。入城卡点审核模块,主要为进入城 市的所有路口、高速卡口工作人员提供数字化审批服务,构筑严控返城人员的第一道关卡。全域 疫情防治数据模块,主要针对返城的人员进城后进行持续追踪,为防疫工作提供实时决策参考。 最后是大数据可视化模块,通过数据可视化实时呈现区域防疫工作情况,全景展示防疫工作数字 地图。

  据陆旭东介绍,该系统免费提供给各地政府应用。截至目前,该平台已注 册企业24026家,申请复工企业6744家,申请返象人员84272名。基于云朵网数字化防疫协同平台 的各类地方平台,已覆盖宁波市各县市区,全国40个县市区开始落地推广,江西、河北、海南、 山东、新疆、广西等地均有部分县市区正进行系统测试和人员培训。

  文化产业园区

  园区“跑小二” ,复工前后没歇过脚

  孔阳飞是宁波“7号梦工场”文化产业园区的负责人,2月17日,他开始走访园区内复工企业,“看看大家有什么需求,有何困难。”

  “我们这里有近200家企业入驻,涵盖文化创意、信息技术、软件开发、电商平台等领域。”孔阳飞说,目前园区复工率在75%左右,“行政、管理人员其实很早就开始工作了。”孔阳飞在走访中,告知园区企业负责人,必须要遵守到岗员工一日两次体温监测上报制度,为了避免堂食聚餐,他还给园区人员订餐派送,此外也在一些公共区域增配了微波炉等设备,“现在一千多号人,基本都在各自公司内分头用餐。”

  孔阳飞表示,疫情发生前期,园区便成立了“先锋小队”管理团队,对接各入驻企业负责人,“防疫中期,先锋队就是园区的‘跑小二’,线上线下协助企业逐步复工。”复工企业多起来后,园区又邀请团委、税务、司法等部门与企业开展线上对接,“员工社保怎么缴?工资怎么发,最新政策有哪些?这些问题都会一一协助解决。”孔阳飞表示,园区企业还是很有爱心的,疫情期间,入驻企业累计捐款捐物价值超过了500万元。

  “我们也担心有员工情绪受疫情影响,不稳定,今天再给企业送一些方便面和口罩去。”孔阳飞说,在走访中了解到,有些员工有一些心理压力,“有紧张感正常,复工过程中,我们打算邀请心理咨询方面的专业人士,展开一些心理疏导服务。”孔阳飞也深知小微文创企业生存不易,为了应对疫情给大家带来的损失,园区正在研究房租减免措施,“大家共度难关!”

  此外,为了缓解园区用工难问题,他们打算举办多场线上招聘会,把目前留守在宁波的一些优秀人才引进来。

  外次,记者还从宁波市国家大学科技园了解到,面对这个不寻常的“开工季”,园区内一些高科智能企业,则各自发挥优势,以科技赋能方式,开展疫情防控工作。

  宁波启迪基于人工智能、大数据、区块链和无人机等集成技术,构筑了启迪公共防疫群智系统,形成覆盖“公共空间、办公空间、社区空间及空中区域”相联动的“地面+空中”疫情防控网,让员工“放心”上班;迈新科技则让员工采用App打卡方式取代指纹打卡,一个小细节也让人感到温暖;银成信息免费开发了一款订餐小程序,帮助园内复工企业员工解决就餐问题;蓝易思科技则利用公司自有“EASYCLASS”易课堂产品,积极为企事业单位免费短暂提供远程办公和网上培训,作为钉钉的宁波服务商,为宁波企事业单位免费提供智能办公和视频会议及健康打卡服务,共服务单位50多家。

  其他文化企业

  出租车顶灯+大屏滚动防疫公益广告2亿多次

  这几天广博集团的一线生产员工也开始陆续到岗,目前员工到岗率和产能都已经达到了50%左右,且正在稳步提升中。

  在三分厂精品图书车间,各条生产线已经陆续开启,工人们也在忙碌地装订、打包。“目前到岗员工中仍以宁波本地员工为主,外地员工也正在陆续返工。”据广博有关负责人介绍,目前还未到岗的员工基本来自外地,广博一方面积极同当地政府部门进行沟通对接,另一方面也在积极推进落实包拼机、包拼车接回外地员工的方案。

  “2月21日下午,我们首批40名贵州籍员工已经抵搭乘海曙区政府专机达宁波,相信接下来会有更多的员工回归。”广博有关负责人介绍说,他们在积极尝试自主接人的方式接员工返甬,计划安排大巴车开进云南、贵州、安徽、四川以及河南等地,让员工能在家门口就能坐上返回宁波的大巴车。”该负责人表示,目前,广博已经联系好了车辆,时刻准备发车。

  此外,针对外地籍员工因为返工而不能回到宁波当地原有住所的情况,广博也做好了应急准备,“除了职工宿舍外,我们也在公司附近酒店预定了十多间房间,有需要可以随时入住。”

  “疫情期间,我们根据不同阶段的宣传需求,推出了六大系列公益广告,参与抗疫防疫工作。”宁波远见传媒董事长鲁海波说,在疫情有苗头的春节前夕,他们就开始着手安排员工,制作防疫公益广告了。这些公益广告被投放在宁波3000台出租车顶灯LED屏上,此外,市区东方商厦和邦大厦两块LED大屏也是全程联动,实时滚动推送,“1月22日至2月12日,累计播放2亿2042万3680次,基本将防疫信息传递到了城市每个角落。”鲁海波表示,这些公益宣传都是根据不同防疫阶段重点来定制的。”鲁海波说,一般四五天就会更新一次广告内容,全程完全可以居家手机端操作,无线远程上刊。

  “不用派人去现场调试,这也是我们广告传媒公司的优势,在家中也可以为宁波防疫尽一份力。”鲁海波表示,17日全员线上复工后,他们开始对接客户,了解对方需求,协调解决问题。“防疫层面,我们就是一条,防护好自己,就是最大的贡献。”

  记者在采访中,不少企业都提到了宁波文化产业促进会对他们提供的帮助与支持,“他们每天将最新防疫、复工政策汇编成电子书,发送至各家文化企业,也经常现场走访,协调解决企业复工过程中遇到的难题。”孔阳飞说。(甬上新闻 记者 施代伟)

(责编:李枫、岳弘彬)

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